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    人才策略

           人才,是遠洋集團的優(yōu)先資源,用一句話來精準概括遠洋的用人理念,那就是“以人為本、以德為先、德才并重”,遠洋不歧視性別、民族、種族,致力營造一個公平、公開、適合、和諧的用人環(huán)境。
     
           以人為本:遠洋集團堅持以人為本的用人理念,重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才,公司將尊重人才、關(guān)注人才放在首位,倡導(dǎo)寬松、和諧的用人環(huán)境、建立健全具有競爭力的用人體制、培養(yǎng)體系及薪資福利體系,為人才提供廣闊的平臺與舞臺。
     
           以德為先:遠洋集團選拔人才的首要標準是“要有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”,“德”是一個人與生俱來或長時間形成的,若一個人職業(yè)道德不佳,其個人能力越強,他對團隊的危害性與破壞性就越大。“良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”是遠洋人必備的,也是必須的。
     
           德才并重:遠洋集團在注重人才品德的同時,人才的能力、經(jīng)驗也是衡量人才的主要標準之一,公司不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,只要是德才具備的人才,遠洋均會為其提供一個施展才華的舞臺。

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